Les 7 comportements qui font perdre de l’autorité à un manager

L’autorité se perd rarement en une seule grande erreur. Elle s’érode dans des comportements répétés : règle non suivie, décision changée sous pression, recadrage public, promesse trop rapide, traitement inégal… Ce guide révèle 7 mécanismes qui affaiblissent progressivement un manager et montre comment les corriger avant qu’ils ne deviennent la norme de l’équipe. ⚖️