Notre différence
Des formations qui bousculent et révèlent le meilleur en chacun
Vous n’avez pas besoin d’un énième cours théorique.
Vous cherchez une solution concrète à vos défis :
Réussir vos concours et examens en structurant enfin une méthode claire et efficace,
Développer un leadership crédible qui inspire la confiance et fédère les équipes,
Décider dans l’incertitude et rester lucide quand la pression est maximale,
Gérer et communiquer en situation de crise sans perdre vos repères.
👉 C’est exactement ce que propose Pharos Academy.
Nos programmes vont droit au but :
Des outils pratiques qui transforment vos efforts en résultats mesurables,
Des méthodes éprouvées issues de l’expérience du terrain,
Une pédagogie exigeante mais humaine, qui vous accompagne pas à pas.
Pharos Academy, ce n’est pas une plateforme générique.
C’est l’espace où vos objectifs deviennent réalité : réussir vos concours, affirmer votre management, renforcer votre leadership et développer vos réflexes de crise.
🚀 Pas de promesses, des résultats. Voilà notre différence.
PHAROS ACADEMY
Pharos Academy se distingue par une approche unique : des outils et méthodes testés sur le terrain, consolidés par la recherche académique en management.
Un contenu clair, exigeant et accessible, pensé pour celles et ceux qui veulent aller plus loin que la simple théorie.
Je ne suis pas un vendeur de formations de plus...
Cyril Fournier, Colonel de sapeurs-pompiers professionnels en disponibilité, j’ai consacré 25 ans à la gestion d’équipes pluridisciplinaires, au commandement opérationnel et à la formation de cadres dirigeants. Chercheur en sciences de gestion (Université Grenoble Alpes) et spécialisé dans le management, mes travaux portent sur le leadership porteur de sens, une approche qui met l’humain, la performance collective et la résilience organisationnelle au cœur de l’action.
Aujourd’hui, j’accompagne dirigeants, élus et managers dans leur développement à travers Pharos Conseil et sa plateforme de formation Pharos Academy, sur laquelle je propose un large panel de formations qui répondent à vos problématiques managériales et du coaching exécutif sur le management, le leadership et la gestion de crise.
Je forme et accompagne les décideurs pour mieux anticiper, décider et diriger dans l’incertitude.
Dans un environnement marqué par l’incertitude, les crises à répétition et la complexité des enjeux, le rôle d’un dirigeant ne se limite pas à gérer des chiffres ou à appliquer des procédures. Diriger, c’est éclairer.
Le leadership d’aujourd’hui doit être porteur de sens : il doit inspirer, fédérer et donner une direction claire, même lorsque le brouillard s’épaissit et que les repères vacillent. C’est dans ces moments que se révèle la différence entre un manager ordinaire et un leader capable de transformer l’incertitude en opportunité collective.
Je suis convaincu que la performance durable d’une organisation repose sur sa capacité à conjuguer exigence et humanité, stratégie et engagement. Donner du sens n’est pas un supplément d’âme, c’est le cœur même de l’action collective.
Mon approche repose donc sur une idée simple mais essentielle : un leader ne se contente pas de décider, il incarne une vision qui rallie et qui fait agir.
Les dirigeants et leurs équipes font face à des défis récurrents : perte de sens, décisions complexes, crises imprévues, solitude du pouvoir.
Ces situations fragilisent les organisations et limitent leur performance.Mon approche vise à transformer ces difficultés en leviers de progrès grâce à un accompagnement concret, humain et orienté résultats.
Voici les quatre axes majeurs sur lesquels j’interviens :
Problème : Les équipes se démotivent quand elles perdent le fil de leur mission.
Solution : J’aide les dirigeants à incarner un leadership porteur de sens, qui inspire et redonne de la cohérence au collectif.
Problème : L’information est incomplète et le temps manque pour trancher sereinement.
Solution : J’apporte des méthodes éprouvées pour décider vite et bien, même dans un contexte complexe ou incertain.
Problème : Les crises révèlent les fragilités et fragilisent la confiance.
Solution : Je prépare et j’accompagne les organisations à travers des exercices de crise, simulations et stratégies de résilience.
Problème : La solitude du décideur complique les choix et pèse sur l’efficacité.
Solution : Je propose du coaching individuel et collectif pour renforcer la posture, la confiance et la clarté stratégique.
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Un livre choc qui démonte les absurdités managériales et redonne envie d’oser. Entre humour et lucidité, il révèle les coulisses du leadership dans des organisations parfois schizophrènes.
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👉 En vous inscrivant, vous accédez à :
Des outils pratiques pour vos décisions quotidiennes.
Des analyses inspirantes issues de la recherche et de l’expérience terrain.
Des ressources inédites pour préparer vos équipes à l’incertitude.
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Au-delà des individus, nous travaillons également avec des organisations de toute taille, avec pour seul objectif de contribuer au nivellement par le haut. Merci aux organisations avec lesquelles nous avons la chance de travailler pour leur confiance.